Diseño y gestión de procesos de reclutamiento de personal con conocimientos, habilidades y competencias adecuados a las necesidades de cada empresa y contexto organizacional.

Selección de Talento: Selección basada en la evaluación y análisis de los conocimientos específicos requeridos para cada puesto, incluyendo evaluaciones psicométricas, informes socioambientales y asesoramiento en la toma de decisiones.